2022年職業(yè)衛(wèi)生評價公示
用人單位 |
安徽敦茂新材料科技有限公司 |
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地理位置 |
安徽省安慶市大觀區(qū)鳳凰科技園4#樓4層(401) |
聯(lián)系人 |
曾超 |
項目名稱 |
安徽敦茂新材料科技有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告 |
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項目簡介 |
安徽敦茂新材料科技有限公司成立于2018年4月19日,座落于 |
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現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
劉根、汪炎芬、施騰龍、戴丹丹、祁東冬、錢立德、張斯虎 |
時間 |
2022年1月6日-1月8日 |
企業(yè)陪同人員 |
曾超 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
乙酸乙酯、甲苯、正己烷、四氫呋喃、甲醇、乙腈、二氯甲烷、氨、丙酮、二甲基甲酰胺、噪聲。 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果 |
1)有毒物質(zhì)檢測結(jié)果評價 對用人單位作業(yè)場所接觸有毒物質(zhì)崗位的有毒物質(zhì)濃度進行了連續(xù)三天的檢測,共設(shè)7個檢測點。檢測結(jié)果顯示:乙酸乙酯、甲苯、正己烷、四氫呋喃、甲醇、乙腈、二氯甲烷、氨、丙酮、二甲基甲酰胺等檢測點有毒物質(zhì)8小時時間加權(quán)平均濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2019)的要求。 2)噪聲檢測結(jié)果評價 對用人單位作業(yè)場所接觸噪聲職業(yè)病危害因素共設(shè)6個檢測點,噪聲8小時等效聲級均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)標準要求。 |
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評價結(jié)論與建議 |
結(jié)論:根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》,用人單位屬于第九條(科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)),第一款(研究和試驗發(fā)展),第二項(工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展),屬于職業(yè)病危害風險一般的建設(shè)項目。 1)用人單位應(yīng)根據(jù)員工職業(yè)健康檢查情況及時安排應(yīng)復查員工復查。 2)因用人單位為研發(fā)性企業(yè),原輔料隨時可能會發(fā)生變動,用人單位應(yīng)加強職業(yè)健康監(jiān)護情況,及時對變動原輔料進行職業(yè)病危害因素檢測,并在職業(yè)病危害申報系統(tǒng)更新職業(yè)病危害因素。 3)因用人單位溶劑室存放有桶裝甲醇、甲苯等溶劑,建議用人單位在溶劑室加裝一套排風系統(tǒng),輔助排風。 4)用人單位應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場操作工實際接觸到的職業(yè)病危害因素,配備相應(yīng)的防毒面具及濾毒罐。 5)建議用人單位新增一套正壓式空氣呼氣器。 6)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求,參照表13-1進行職業(yè)健康檢查,新員工應(yīng)進行崗前檢查,在崗員工應(yīng)進行在崗期間檢查,離崗員工應(yīng)進行離崗檢查并留員工簽收證明存檔;完善體檢項目(相同體檢項目僅需選擇一項即可)。 13.2持續(xù)改進性建議 1)用人單位要進一步完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理資料,并確保各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實到位。 2)繼續(xù)加強與完善職業(yè)衛(wèi)生管理,包括:建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”檔案;職業(yè)健康管理檔案;職業(yè)健康宣傳培訓檔案;職業(yè)病危害因素檢測與檢測評價檔案;用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案;勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 3)定期對個人防護用品進行檢查,確保其正常使用,并完善個人防護用品領(lǐng)用記錄。 4)用人單位的工藝流程及原輔料發(fā)生變化時,用人單位應(yīng)及時委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害病因素定期檢測。 1)定期對防護設(shè)施維護檢修,確保其正常有效運行,并完善職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修檔案。 2)加強工作現(xiàn)場管理,使用不易產(chǎn)生揚塵的清掃工具及時清掃地面的積塵,防止二次揚塵。及時對工作臺面進行整理,將暫不使用的藥品及時存放指定危化品庫或原料庫。 3)定期對通風裝置和活性炭凈化裝置等防護設(shè)施進行維護檢修,確保其正常有效運行。并將維護保養(yǎng)記錄登記在冊。 加強接觸有毒有害崗位員工的職業(yè)健康教育工作,提高個人防護意識,并督促其在進行操作時,能正確佩戴個人防護用品,且加強個人防護用品佩戴管理,保證防護用品在有效使用期限內(nèi),使個人防護用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。 1)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。未進行離崗檢查不得解除勞動合同,離崗員工離職時應(yīng)要求職工簽收職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印,并存檔。 2)簽訂勞動合同時在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果;并載明職業(yè)病防護措施和待遇。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者給予適當崗位補貼。 1)定期對員工進行急救援物品使用培訓,將應(yīng)急救援物品操作規(guī)程張貼在醒目位置; 2)定期對應(yīng)急救援設(shè)施進行維護檢修,定期組織工人進行應(yīng)急救援演練,并做好記錄。 1、職工上崗前,應(yīng)進行職業(yè)健康檢查,合格后方可安排上崗,不得招聘有相關(guān)禁忌證的人員從事其禁忌環(huán)境作業(yè); 2、應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求,積極開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,委托省有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年進行一次職業(yè)危害病因素的檢測,每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作,將定期檢測、評價結(jié)果存入本單位的職業(yè)危害防治檔案中,向從業(yè)人員公布,并向所在地監(jiān)督管理部門報告; 3、加強與完善職業(yè)衛(wèi)生管理,加強職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治宣傳,增強勞動者的自我防護意識,保護勞動者健康,將制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度真正落實到日常工作監(jiān)督管理中去; 4、加強作業(yè)工人的職業(yè)衛(wèi)生教育,普及衛(wèi)生防護知識,增強自我防護意識,養(yǎng)成良好的職業(yè)衛(wèi)生習慣,不在工作場所吸煙、進食; 5、在今后新建、改建、擴建項目時應(yīng)進行職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”; 6、在條件滿足的情況下,選用先進的生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)過程采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備屬于近五年國家或省推廣的,且實現(xiàn)了密閉化、機械化、自動化。購買檢測儀器,安排專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。 |
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技術(shù)審查專家組 評審意見 |
同意通過該評價報告 |
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其 他 |
無 |