2022年度職業衛生危害因素定期檢測
用人單位 |
華威家居集團股份有限公司 |
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地理位置 |
安徽省桐城經濟開發區和平路8號 |
聯系人 |
汪宏坤 |
企業簡介 |
用人單位:華威家居集團股份有限公司 法定代表人:汪宏坤 地 址:安徽省桐城經濟開發區和平路8號 行業類型:木質家具制造 生產產品:家具配套產品 |
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現場調查、采樣、檢測專業人員名單 |
趙明、盧昭志、余毅 |
時間 |
2022年6月1日 |
企業陪同人員 |
潘國虹 |
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用人單位存在的職業病危害因素 |
苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯、甲醛、其他粉塵、噪聲 |
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職業病危害因素 檢測結果 |
苯100%、甲苯100%、二甲苯100%、乙酸丁酯100%、甲醛100%、其他粉塵100%、噪聲100% |
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評價結論與建議 |
1)應按照《用人單位勞動防護用品管理規范》(安監總廳安健[2018]3號)的要求,為員工配備防塵口罩、防噪聲耳塞、防毒口罩,并督促其正佩戴情況,使個人防護用品切實的起到降低職業危害的作用。 2)應對防護設施和設備進行維護檢修,保證設備的密封性,建立維護檢修檔案。 3)應按照《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》(安監總廳安健[2014]111號,2014年11月13日)在醒目位置設置公告欄,公告欄內容應包括:辦公區公布職業衛生管理制度和操作規程等;生產區公布存在的職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。 4)完善職業衛生檔案,職業衛生檔案內容應包含:建設項目職業衛生“三同時”檔案、職業衛生管理檔案、職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案、勞動者個人職業健康監護檔案。 5)嚴格按照《職業健康監護技術規范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業健康檢查,對離崗的員工進行職業健康檢查,繼續對接觸職業病危害因素的作業工人進行在崗職業健康檢查,動態觀察勞動者健康變化情況,早期發現職業病病人或疑似職業病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 6)加強對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康培訓,規范培訓記錄,以使員工了解本崗位存在的職業病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 7)按照《用人單位職業健康基本工作要求與評估》(DB34/T 2751-2016)進行職業健康基工作評估,對不符合項目和基本符合項目進行整改。 |