2022年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
用人單位 |
安徽瑞恒電子科技有限公司 |
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地理位置 |
望江縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通港路 |
聯(lián)系人 |
倪紅霞/18655606639 |
企業(yè)簡介 |
用人單位:安徽瑞恒電子科技有限公司 法定代表人: 李果 地 址:望江縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通港路 行業(yè)類型:專用設(shè)備制造業(yè) 生產(chǎn)產(chǎn)品:年產(chǎn)1000萬件3C產(chǎn)品及精密件 |
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現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
汪炎芬、趙明、張斯虎 |
時間 |
2022年10月31日、11月1日 |
企業(yè)陪同人員 |
倪紅霞 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
粉塵、噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果 |
粉塵100%、噪聲100% |
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評價結(jié)論與建議 |
結(jié)論 1)本次對噴砂機上料口、噴砂機下料口、總粉塵進行檢測,共設(shè)2個檢測點,檢測結(jié)果均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)粉塵職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 2)本次對加工中心、噴砂清洗車間、全檢車間的噪聲進行檢測,共設(shè)6個檢測點,除噴砂清洗檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)噪聲職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求外,其余檢測點均符合要求。 噪聲點超標原因: 1)工人工作時間較長,接觸噪聲時間長,設(shè)備自動化程度較低。 2)用人單位噴砂機、清洗機相互間影響較大。 3)噴砂機啟動泵放置于車間內(nèi),真空泵啟動時噪聲較大。 建議 1)建議用人單位合理安排設(shè)備布局,將噪聲較大設(shè)備,布置在生產(chǎn)車間外部。 2)建議用人單位合理安排工作制度,減少工人接觸時間。 3)應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公告欄內(nèi)容應(yīng)包括:公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 4)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包含:建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 5)應(yīng)按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健[2018]3號)的要求,為作業(yè)工人發(fā)放合適的個人防護用品,并督促其正佩戴情況,使個人防護用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。 6)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 7)加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓(xùn),規(guī)范培訓(xùn)記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 |