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結(jié)論：用人單位屬于第九條（科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)），第一款（研究和試驗(yàn)發(fā)展），第一項(xiàng)（自然科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展），屬于職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)一般的建設(shè)項(xiàng)目。通過上述計(jì)算得出用人單位綜合得分為20分，因此安徽省邦隆新材料科技有限公司屬于職業(yè)病危害一般的用人單位。
1、整改性建議
1）因用人單位為研發(fā)性企業(yè)，原輔料隨時(shí)可能會(huì)發(fā)生變動(dòng)，用人單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，及時(shí)對(duì)變動(dòng)原輔料進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并在職業(yè)病危害申報(bào)系統(tǒng)更新職業(yè)病危害因素。
2）建議用人單位在分析儀器室危化品柜上連通風(fēng)口，輔助排風(fēng)。
3）建議用人單位在一般有毒場(chǎng)所設(shè)置黃色警示線。
4）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生兼職管理人員及時(shí)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生考核并取證。
5）定期對(duì)通風(fēng)裝置和活性炭?jī)艋b置等防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修，確保其正常有效運(yùn)行。并將維護(hù)保養(yǎng)記錄登記在冊(cè)。
6）按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）、《安徽省職業(yè)健康檢查工作指南2021年》的要求，參照表13-1進(jìn)行職業(yè)健康檢查，新員工應(yīng)進(jìn)行崗前檢查，在崗員工應(yīng)進(jìn)行在崗期間檢查，離崗員工應(yīng)進(jìn)行離崗檢查并留員工簽收證明存檔；完善體檢項(xiàng)目。
2持續(xù)改進(jìn)性建議
2.1組織管理
1）用人單位要進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理資料，并確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實(shí)到位。
2）繼續(xù)加強(qiáng)與完善職業(yè)衛(wèi)生管理，包括：建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”檔案；職業(yè)健康管理檔案；職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)檔案；職業(yè)病危害因素檢測(cè)與檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案；用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案；勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
3）定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查，確保其正常使用，并完善個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)用記錄。
4）用人單位的工藝流程及原輔料發(fā)生變化時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害病因素定期檢測(cè)。
2.2工程技術(shù)
1）定期對(duì)防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修，確保其正常有效運(yùn)行，并完善職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修檔案。
2）加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)對(duì)工作臺(tái)面進(jìn)行整理，將暫不使用的藥品及時(shí)存放指定危化品柜。
2.3個(gè)人防護(hù)
加強(qiáng)接觸有毒有害崗位員工的職業(yè)健康教育工作，提高個(gè)人防護(hù)意識(shí)，并督促其在進(jìn)行操作時(shí)，能正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，且加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品佩戴管理，保證防護(hù)用品在有效使用期限內(nèi)，使個(gè)人防護(hù)用品切實(shí)的起到降低職業(yè)危害的作用。
2.4衛(wèi)生保健
1）嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）的要求對(duì)新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，對(duì)離崗的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，繼續(xù)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進(jìn)行在崗職業(yè)健康檢查，動(dòng)態(tài)觀察勞動(dòng)者健康變化情況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行診斷、治療和妥善處理。未進(jìn)行離崗檢查不得解除勞動(dòng)合同，離崗員工離職時(shí)應(yīng)要求職工簽收職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印，并存檔。
2）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；并載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。
2.5應(yīng)急救援
1）定期對(duì)員工進(jìn)行急救援物品使用培訓(xùn)，將應(yīng)急救援物品操作規(guī)程張貼在醒目位置；
2）定期對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修，定期組織工人進(jìn)行應(yīng)急救援演練，并做好記錄。
13.3預(yù)防性告知
1、職工上崗前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，合格后方可安排上崗，不得招聘有相關(guān)禁忌證的人員從事其禁忌環(huán)境作業(yè)；
2、應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，積極開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)，委托省有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年進(jìn)行一次職業(yè)危害病因素的檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作，將定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入本單位的職業(yè)危害防治檔案中，向從業(yè)人員公布，并向所在地監(jiān)督管理部門報(bào)告；
3、加強(qiáng)與完善職業(yè)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治宣傳，增強(qiáng)勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者健康，將制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度真正落實(shí)到日常工作監(jiān)督管理中去；
4、加強(qiáng)作業(yè)工人的職業(yè)衛(wèi)生教育，普及衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)衛(wèi)生習(xí)慣,不在工作場(chǎng)所吸煙、進(jìn)食；
5、在今后新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”；
6、在條件滿足的情況下，選用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)過程采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備屬于近五年國(guó)家或省推廣的，且實(shí)現(xiàn)了密閉化、機(jī)械化、自動(dòng)化。購(gòu)買檢測(cè)儀器，安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)。
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