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2023年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測

廣德廣宇微粉有限公司職業(yè)病危害因素定期檢測報(bào)告

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2023/3/22     瀏覽次數(shù):    

用人單位

廣德廣宇微粉有限公司

地理位置

安徽省宣城市廣德市邱村鎮(zhèn)李村礦產(chǎn)品深加工園

聯(lián)系人

王勇

企業(yè)簡介

廣德廣宇微粉有限公司方解石粉12萬噸/年

現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單

余毅、許銘坤

時(shí)間

2022.11.19 

企業(yè)陪同人員

王勇

用人單位存在的職業(yè)病危害因素

粉塵、噪聲

職業(yè)病危害因素

檢測結(jié)果

粉塵75%、噪聲100%

評價(jià)結(jié)論與建議

結(jié)論:

1)本次檢測共設(shè)置了4個(gè)粉塵檢測崗位。其中破碎崗位檢測結(jié)果不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)職業(yè)接觸限值的要求,其余均符合要求。

2)本次對生產(chǎn)場所中存在的噪聲進(jìn)行檢測,共4個(gè)檢測崗位,檢測結(jié)果顯示破碎工崗位不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求,其余均符合要求。

粉塵超標(biāo)原因分析:

①原材料破碎產(chǎn)生粉塵較大;

②車間地面積塵較多,易產(chǎn)生“二次揚(yáng)塵”;

噪聲超標(biāo)原因分析:

①設(shè)備固有噪聲較大;

②工人接觸時(shí)間較長;

③作業(yè)方式采用機(jī)械設(shè)備結(jié)合手工作業(yè),距離設(shè)備較近。

建議

1)應(yīng)按照《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健[2018]3號)的要求,督促其正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品,使個(gè)人防護(hù)用品切實(shí)的起到降低職業(yè)危害的作用。

2)應(yīng)按照《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健[2014]111號,2014年11月13日)在醒目位置設(shè)置公告欄,公告欄內(nèi)容應(yīng)包括:辦公區(qū)公布職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;生產(chǎn)區(qū)公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。

3)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包含:建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價(jià)檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案、勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4)嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進(jìn)行在崗職業(yè)健康檢查,動(dòng)態(tài)觀察勞動(dòng)者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變,及時(shí)對其進(jìn)行診斷、治療和妥善處理。

5)加強(qiáng)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn),規(guī)范培訓(xùn)記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護(hù)措施,從而增強(qiáng)勞動(dòng)者的防護(hù)意識,保護(hù)勞動(dòng)者健康。

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