2023年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
用人單位 |
安徽春輝建材有限公司 |
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地理位置 |
安徽省桐城市范崗鎮(zhèn)楊安村 |
聯(lián)系人 |
雷紅英 |
企業(yè)簡介 |
年產(chǎn)10萬㎡石材加工 |
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現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
韓曙、陳樂、 蘇香燠、朱秋霞 |
時間 |
2023.8.14 |
企業(yè)陪同人員 |
雷紅英 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
矽塵、噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果 |
粉塵100%、噪聲33.3% |
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評價結(jié)論與建議 |
結(jié)論 1)本次檢測共設置了3個矽塵(呼塵)檢測點,檢測結(jié)果均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2019)職業(yè)接觸限值的要求。 2)本次對生產(chǎn)場所中存在的噪聲進行檢測,共設3個檢測點,檢測結(jié)果顯示中切工和打磨工崗位的8小時等效聲級不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求,其余崗位符合要求。 噪聲超標原因分析: 中切工和打磨工崗位設備固有噪聲過大,工人接觸時間較長,作業(yè)方式采用機械設備結(jié)合手工作業(yè),距離設備較近。 建議 1)用人單位粉塵性質(zhì)為矽塵,并且兩個崗位噪聲超標,應按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(原安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求,督促員工正確佩戴個人防護用品,使個人防護用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。 2)應按照《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健[2014]111號,2014年11月13日)在醒目位置設置公告欄,公告欄內(nèi)容應包括:辦公區(qū)公布職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;生產(chǎn)區(qū)公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。 3)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應包含:建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 4)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 5)加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓,規(guī)范培訓記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 6)按照《用人單位職業(yè)健康基本工作要求與評估》(DB34/T 2751-2016)進行職業(yè)健康基本工作評估,對不符合項目和基本符合項目進行整改。 |