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2023年職業(yè)衛(wèi)生評價公示

安徽得贏新材料科技有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2023/9/27     瀏覽次數(shù):    

建設(shè)單位

安徽得贏新材料科技有限公司

地理位置

安徽省界首市田營園區(qū)創(chuàng)業(yè)路西側(cè)

聯(lián)系人

孫曉峰

項目名稱

安徽得贏新材料科技有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告

項目簡介

安徽得贏新材料科技有限公司成立于20161118日,注冊地位于界首市田營園區(qū)創(chuàng)業(yè)路西側(cè),法定代表人為尹德營。經(jīng)營范圍包括超細(xì)鎳粉、鈷粉、硫酸銅、錳加工生產(chǎn)、銷售;廢舊鋰離子電池回收拆解;廢舊手機(jī)回收拆解;進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

為保護(hù)勞動者的健康及相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,安徽得贏新材料科技有限公司依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》(中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會第5號)、《關(guān)于貫徹實施<用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導(dǎo)則>的通知》(原皖安監(jiān)健函[2017]60號)等相關(guān)規(guī)定,委托我公司對其進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單

楊卿、韓曙、劉根、蘇香燠、戴丹丹

時間

調(diào)查:2023.3.10 

 采樣:2023.3.15-3.17

企業(yè)陪同人員

孫曉峰

建設(shè)項目存在的職業(yè)病危害因素

其他粉塵、石墨粉塵、鋁塵、銅塵、鈷及其化合物、鎳及其化合物、錳及其化合物、高溫、噪聲

職業(yè)病危害因素

檢測結(jié)果

1)化學(xué)有害因素檢測結(jié)果評價

用人單位廢鋰電池處理工所接觸的鈷及其化合物檢測結(jié)果超標(biāo)外,其他崗位接觸的有毒有害物質(zhì)檢測結(jié)果均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2019)的要求。

2)噪聲檢測結(jié)果評價

用人單位所有作業(yè)點噪聲等效聲級均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 2 部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)標(biāo)準(zhǔn)要求

評價結(jié)論與建議

綜合得分為100,根據(jù)《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導(dǎo)則》(DB34/T2752-2016)的要求,綜合得分60分以上(含60分)的企業(yè)才屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位。根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄(2021年版)》的規(guī)定,該企業(yè)屬于第三類第三十條第1項“金屬廢料和碎屑加工處理”,屬于職業(yè)病危害風(fēng)險嚴(yán)重的建設(shè)項目。

綜合判定,安徽得贏新材料科技有限公司屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位。

建議:

1、建議用人單位加強(qiáng)對二破設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備密閉性,減少有毒有害物質(zhì)逸散,同時建議用人單位考慮工藝及設(shè)備改造,采用濕式作業(yè)工藝或者密閉性更高的生產(chǎn)設(shè)備,從源頭減少粉塵逸散。

2、建議用人單位在撕碎投料口配備局部防塵設(shè)施,如在投料口增設(shè)側(cè)吸罩,罩口風(fēng)速達(dá)到相關(guān)要求。

3、建議用人單位應(yīng)加強(qiáng)接觸職業(yè)病危害因素崗位員工的職業(yè)健康教育工作,提高個人防護(hù)意識,并督促其在進(jìn)行操作時,能正確佩戴個人防護(hù)用品,且加強(qiáng)個人防護(hù)用品佩戴管理,保證防護(hù)用品在有效使用期限內(nèi),使個人防護(hù)用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。

4、建議用人單位應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)場所的清潔管理,保證作業(yè)環(huán)境的干凈整潔,為作業(yè)人員提供良好的工作環(huán)境。

5、建議用人單位應(yīng)及時安排企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并取得證書。

6、建議用人單位應(yīng)及時向監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受監(jiān)督管理。

7、建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求,積極開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年進(jìn)行一次職業(yè)危害病因素的檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作,將定期檢測、評價結(jié)果存入本單位的職業(yè)危害防治檔案中,向從業(yè)人員公布,并向所在地監(jiān)管部門報告。

8、建議用人單位根據(jù)本評價報告職業(yè)病危害因素識別情況,新員工應(yīng)進(jìn)行崗前檢查,在崗員工應(yīng)進(jìn)行在崗期間檢查,離崗員工應(yīng)進(jìn)行離崗檢查并留員工簽收證明存檔。

技術(shù)審查專家組

評審意見

通過評審

 

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