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2024年度職業衛生危害因素定期檢測
2024年度職業衛生危害因素定期檢測
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用人單位 |
微五科技（安徽）有限公司 |
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地理位置 |
安徽省安慶市迎江區迎江經濟開發區東坤創新科技產業園2＃樓一層 |
聯系人 |
成偉 |
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企業簡介 |
用人單位：微五科技（安徽）有限公司 地 址：安徽省安慶市迎江區迎江經濟開發區東坤創新科技產業園2＃樓一層 行業類型：科技推廣和應用服務業 生產產品及產量：年產15萬套渦旋 |
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現場調查、采樣、檢測專業人員名單 |
王媛、陳樂、劉根 |
時間 |
調查：2024年9月30日 檢測：2024年10月1日 |
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企業陪同人員 |
成偉 |
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用人單位存在的職業病危害因素 |
噪聲 |
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職業病危害因素 檢測結果 |
本次對用人單位生產作業場所噪聲危害進行檢測，共設3個崗位，檢測結果顯示所有崗位8小時等效聲級均符合國家職業衛生標準《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）噪聲接觸限值的要求。 |
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評價結論與建議 |
1）完善職業衛生檔案，職業衛生檔案內容應包含：建設項目職業衛生“三同時”檔案、職業衛生管理檔案、職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案、勞動者個人職業健康監護檔案。 2）應按照《用人單位勞動防護用品管理規范》（原安監總廳安健[2018]3號）的要求，為作業工人發放合適的個人防護用品，尤其是降噪耳塞，并督促其必須佩戴，使個人防護用品切實的起到降低職業危害的作用。 3）嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）的要求對新員工進行上崗前職業健康檢查，對離崗的員工進行職業健康檢查，繼續對接觸職業病危害因素的作業工人進行在崗職業健康檢查，動態觀察勞動者健康變化情況，早期發現職業病病人或疑似職業病人或勞動者的其它健康異常改變，及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 4）加強對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康培訓，規范培訓記錄，以使員工了解本崗位存在的職業病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施，從而增強勞動者的防護意識，保護勞動者健康。 |
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采樣影象 |
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