2024年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
用人單位 |
桐城市雙龍絲綢有限責任公司 |
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地理位置 |
安徽省桐城市呂亭鎮(zhèn) |
聯(lián)系人 |
徐小偉 |
企業(yè)簡介 |
塑料制品 |
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現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
王瑗、汪炎芬、楊卿、任鵬、汪銀 |
時間 |
2024.10.21、2024.10.23 |
企業(yè)陪同人員 |
徐小偉 |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
粉塵、噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果 |
粉塵100%、噪聲100% |
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評價結(jié)論與建議 |
6.結(jié)論 (1)該用人單位檢測的粉塵接觸崗位檢測均結(jié)果符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2019)粉塵職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 (2)該用人單位各崗位噪聲接觸崗位8小時等效聲級均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)噪聲職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 7.建議 1)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包含:建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。且用人單位在所有作業(yè)場所完全投產(chǎn)后,應(yīng)重新對所有作業(yè)場所進行檢測評價。 2)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 3)加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓,規(guī)范培訓記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 4)按照《用人單位職業(yè)健康基本工作要求與評估》(DB34/T 2751-2016)進行職業(yè)健康基工作評估,對不符合項目和基本符合項目進行整改。 |
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影像資料 |
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